Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Dan Produktifitas UMKM Di Kabupaten Banjar
DOI:
https://doi.org/10.55336/jpb.v6i1.317Keywords:
Kinerja, Produktivitas, UMKM, Kabupaten Banjar, KepemimpinanAbstract
Kepemimpinan memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), khususnya di Kabupaten Banjar. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana peran kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja dan produktivitas UMKM di daerah tersebut. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan wawancara mendalam terhadap sejumlah pelaku UMKM, penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan yang baik dapat meningkatkan motivasi, pengambilan keputusan yang tepat, serta pengelolaan sumber daya yang lebih efisien dalam operasional UMKM. Kepemimpinan yang visioner, komunikasi yang terbuka, dan dukungan terhadap inovasi menjadi faktor penting yang mendorong pencapaian kinerja optimal dan produktivitas tinggi. Selain itu, kepemimpinan yang inklusif dan berbasis pada pemberdayaan anggota tim turut menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan bisnis. Penelitian ini juga menyoroti tantangan yang dihadapi oleh UMKM di Kabupaten Banjar, seperti keterbatasan sumber daya manusia dan finansial, yang dapat diatasi dengan strategi kepemimpinan yang tepat. Temuan ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pemerintah daerah dan pemilik UMKM untuk merancang kebijakan dan program yang mendukung penguatan kepemimpinan di sektor UMKM, sehingga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi lokal.
References
Eskak, E. (2020). kajian manfaat teknologi informasi dan komunikasi (TIK) untuk meningkatkan daya saing industri kreatif kerajinan dan batik di era industri 4.0. Prosiding Seminar Nasional Industri Kerajinan Dan Batik, 2(1), B10--B10.
Janah, U. R. N., & Tampubolon, F. R. S. (2024). Peran usaha mikro, kecil, dan menengah dalam pertumbuhan ekonomi: Analisis kontribusi sektor umkm terhadap pendapatan nasional di indonesia. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 1(2), 739–746.
Nartin, S. E., Faturrahman, S. E., Ak, M., Deni, H. A., Mm, C. Q. M., Santoso, Y. H., Se, S., Paharuddin, S. T., Suacana, I. W. G., Indrayani, E., & others. (2024). Metode penelitian kualitatif. Cendikia Mulia Mandiri.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Putri, H., Sari, P. N., & Belo, Y. (2024). Pentingnya Kepemimpinan dalam Kesuksesan Bisnis Kewirausahaan. Mutiara: Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, 2(6), 99–113.
Rifa’i, Y. (2023). Analisis Metodologi Penelitian Kulitatif dalam Pengumpulan Data di Penelitian Ilmiah pada Penyusunan Mini Riset. Cendekia Inovatif Dan Berbudaya, 1(1), 31–37.
Usman, H Miri; Denok, Sunarsi; Mukhsin, Mukhsin; Mutdi, Ismuni; Haryadi, R. N. (2024). Organisasi Pembelajaran (1st ed.). Penerbit Litrus.
Usman, H. M., & Haryadi, R. N. (2023). The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Teacher Performance at Vocational High School Bina Mandiri Cileungsi. International Journal of Sharia Business Management, 2(1), 23–29.
Yessiwidowati, I., Sarjito, A., & Deksino, G. R. (2022). Kepemimpinan Visioner Demi Terwujudnya Organisasi yang Kuat dan Taguh Dalam Menghadapi VUCA. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(5), 1774–1785.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Andika Jaya Maulana, Ibrahim Rully Effendi, Rinto Widyanto, Wahyudi Wahyudi

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.