Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Witel Riau Daratan Pekanbaru

Resti  Riandi; Kiki Joesyiana; Rahma  Rani

doi:10.55336/jpb.v6i1.310

Authors

Resti Riandi Universitas Persada Bunda, Pekanbaru, Riau, Indonesia
Kiki Joesyiana STIE Persada Bunda, Pekanbaru, Riau, Indonesia
Rahma Rani Universitas Persada Bunda, Pekanbaru, Riau, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55336/jpb.v6i1.310

Keywords:

Mutasi, Kinerja Karyawan, Promosi Jabatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Witel Riau Dataran Pekanbaru. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Telkom Witel Riau Daratan Pekanbaru berjumlah 31 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus sehingga jumlah sampel adalah 31 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunkan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan mutasi dan promosi jabatan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Witel Riau Daratan Pekanbaru. Kontribusi mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan sebesar 55,4% dengan sisanya sebesar 44,6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

References

Afdal, dkk. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI. Padang

Arifin, Noor. 2023. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) : teori, studi kasus, dan solusi. UNISNU PRESS. Jepara

Azizah, Nur Siti. 2022. Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan.

Penerbit NEM. Pekalongan.

Chamelia, S., Joesyiana, K., & Susanti, D. (2023). The Influence of Work Family Conflict and Work Life Balance on Employee Performance at PT. Samudera Pastry Indonesia. Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2), 62~70. https://doi.org/10.56457/implikasi.v1i2.453

D.A,Karim., Joesyiana,K., Destiana, K., Mulyana, Sri., ince, A. Arifin., 2024. Metodologi Penelitian (Panduan Komprehensive). PT Literasi Nusantara Abadi Grup. ISBN 978-623-519-291-8.

Joesyiana, K., Basriani, A. ., & Susanti, D. . (2024). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Kreatifitas Individu Di Era Digital. Jurnal Pajak Dan Bisnis (Journal of Tax and Business), 5(2), 376–384. https://doi.org/10.55336/jpb.v5i2.239

Khaeruman, dkk. 2021. Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi. CV. AA RIZKY. Banten.

Muaja, Anrio. Murni, Sri dan Dotulong, Lucky O.H.. 2018. Pengaruh Promosi Jabatan, Mutasi Jabatan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Hasjrat Abadi (Sudirman) Manado. Jurnal Emba. 6(4).

Mulia, Rizki Afri. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Aplikasi Dalam Peningkatan Kinerja). CV. Eureka Media Aksara. Jawa Tengah.

Pettalongi, Sagaf S. and Fikdawati, Ria and Tialonawarmi, Feny and Joesyiana, Kiki and Jatmiko, Lukas Teguh (2024) Pengembangan SDM. Runzune Sapta Konsultan, Cilegon. ISBN 978-623-89071-1-3.

Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Rusadi, Herliza, Arine. Nuringwahyu, Sri dan Zunaida Daris. 2020. Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Batu). JIAGABI 9(2).

Rusdiana. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. ARSAD PRESS. Bandung.

Sahir, Syafrida Hafni. 2021. Metodologi Penelitian. KBM Indonesia. Jogjakarta. Siswanto, Eko. 2019. Rahasia Sukses Gaji, Promosi Jabatan, Dan Mapan Finansial. LAKSANA. Yogyakarta.

Solehuddin. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia: Performance Analysis.

Absolute Media. Yogyakarta.

Suparinah, Ela. 2018. Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Waru Kaltim Plantation Di Penajam Paser Utara. eJournal Administrasi Bisnis. 6(2).

Widianti, Hesti. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Sebuah Pengantar Untuk Mahasiswa. Penerbit NEM. Pekalongan