Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Desa Di Kecamatan Kibin

Achmad Rozi; Achmad  Pahmi; Surya  Alam

doi:10.55336/jpb.v6i1.291

Authors

Achmad Rozi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Primagraha, Banten, Indonesia
Achmad Pahmi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Primagraha, Banten, Indonesia
Surya Alam Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Primagraha, Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55336/jpb.v6i1.291

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja

Abstract

Sumber daya manusia merupakan hal terpenting yang harus dimiliki perusahaan. Oleh karenanya dibutuhkan pegawai yang memiliki kinerja handal. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai diantaranya gaya kepemimpinan dan motivasi karena hal tersebut diduga dapat mempengaruhi kinerja seorang pegawai. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar dampak atau pengaruh secara parsial maupun secara simultan antara gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai desa di Kecamatan Kibin. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan populasi sebanyak 64 pegawai desa dengan teknik sampel jenuh serta kuesioner disebarkan kepada 64 pegawai desa di Kecamatan Kibin. Hasil Hipotesis pertama H1 nilai t hitung > t tabel yaitu 2,143 > 1,670 dan signifikansi 0,036 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak. H2 nilai nilai t hitung > t tabel yaitu 5,626 > 1,670 dan signifikansi 0,001 < 0,05 maka Ha diterima dan Ho ditolak. H3 nilai nilai f hitung > f tabel yaitu 21,895 > 3,15 maka Ha diterima dan Ho ditolak. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat diambil kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai desa di Kecamatan Kibin.

References

Adriyanti, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Jurnal Malomo: Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 1-13.

Annisa, N. F. R. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja: Studi kasus pada pegawai Dinas Perhubungan Kota Blitar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Anwar, R. A. G., Sahabuddin, R., Idris, A. A., Burhanuddin, B., & Natsir, U. D. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Daerah Kabupaten Polewali Mandar. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 5(2), 367-373.

Emza, V. F., Aznuriyandi, A., & Nurmansyah, N. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Rumbai Dan Kantor Kecamatan Rumbai Timur Pekanbaru. Jurnal Bisnis Kompetitif, 2(2), 71-75.

Fitrianingsih, D., & Nurpriadi, G. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Desa (Desa Cibuntu Kecamatan Cibitung Kabupaten Bekasi). Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(3), 4455-4469.

Hamidi (2020) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Jurnal” Jurnal Dimensi Vol 9, No 1

Hia, N., & Siregar, M. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Hotel Bumi Himalaya Medan. Jurnal Lensa Mutiara Komunikasi, 3(2), 23-35.

Hidayat, R., Panjaitan, S., & Hayi, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Sukaindah Kecamatan Sukakarya Kabupaten Bekasi. Jurnal Dimensi, 11(1), 54-72.

Imam Marchali (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Cetakan Ke I. CV Istana Agency Yogyakarta.

Kartini, Kartono. (2019). Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Grafindo Parsada.

Laia, Lianus, et al. (2023) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Simpang Empat”. PhD Thesis. Universitas Quality Berastagi

Muhfizar et al. 2021. Pengantar Manajemen, Media Sains Indonesia. Jawa Barat.

Muthmainnah, H., Darmawansyah, D., & Marzuki, D. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Pinrang: The Effect of Leadership Style on Performance of Employees in the Health Office of Pinrang Regency. Hasanuddin Journal of Public Health, 2(3), 312-323.

Oktavia, Aisyah (2022) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Aparatus Desa di desa Tokelan Kecamatan Panji Kabupaten Situbondo”. PhD thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan Jember.

Permendagri No 84 Tahun 2015 Tentang Susunan Organisasi dan tata Kerja Pemerintah Desa.

Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(3), 926-936.

Rahmanita, F., Lubis, M., Manik, C. D., & Purwaningsih, P. (2021). Analisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Keberlanjutan : Jurnal Manajemen Dan Jurnal Akuntansi, 6(2),155–167.

Ryan Al Gazali et al. 2024, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Daerah Kabupaten Polewali Mandar” Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 5, No. 2 : 2716-2583 367

Sugiyono 2019 Metode Penelitian Kuantutatif, Kualitatif dan R&D. Bandung.

Syafrida Hafni Syahir (2021). Metodologi Penelitian. Cetakan Ke 1. Penerbit KBM Indonesia, Jawa Timur

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 6 tahun 2014 Tentang Desa