Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lotte Shopping Indonesia Head Office Di Ciracas Jakarta Timur
DOI:
https://doi.org/10.55336/jpb.v6i1.290Keywords:
Disiplin, Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Lotte Shopping Indonesia Head Office di Ciracas Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 51,7%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,831 > 1,993). Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 46,9%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,207 > 1,993). Disiplin dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,276 + 0,404X1 + 0,382X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 63,4%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (62,417 > 2,730).
References
Algifari (2017) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Arikunto, Suharsimi (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Ciracas Jakarta Timur: Rineka Cipta.
Edi Sutrisno (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Ciracas Jakarta Timur: Prenadamedia Group.
Freed Luthans (2016) Organizational Behavior, McGraw-Hill, New York.
Gerry Dessler (2016) Human Resources Management, Prenticehall, London: International Inc.
Griffin R.W., & Ronald, J.E. (2003) Dasar-Dasar Pemasaran. Ciracas Jakarta Timur: Raja
Handoko (2018) Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia”. Haji Masagung. Ciracas Jakarta Timur.
Henry Simamora (2005), Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN Bandung.
Imam Ghozali (2017) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2014) Riset Sumber Daya Manusia. Ciracas Jakarta Timur: PT. Gramedia Pustaka
Kartini Kartono (2011) Pemimpin dan Kepemimpinan, Ciracas Jakarta Timur: PT. Rajawaligrafindo Persada.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2016) Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama: Bandung.
Nitisemito, Alek.S (2017) Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia, Ciracas Jakarta Timur.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Rao, Purba, (2012) Measuring Consumer Perceptions Through Factor Analysis, The Asian.
Rivai Veithzal (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Ciracas Jakarta Timur, 2010.
Santoso, Singgih (2017) Menguasai Statistik Multivariat. Ciracas Jakarta Timur: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian, S (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia. Ciracas Jakarta Timur: Bumi Aksara.
Sudjana (2014) Metode Statistika”, Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Yan Kristian Halomoan, Retno Japanis Permatasari, Sudiarto Sudiarto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
